採用情報
いこい家各事業所で、
一緒に働くスタッフを募集しています。
いこい家を運営する
アンダンテグループについて
- 地域密着で50事業50社長
- 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作ることを当面の目標にしています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく。そのような会社です。
- 「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視
- 何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じ事業でも人によって業績だって変わります。 経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者などもいます。
- キャリアパス制度
- グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。教室長の次はエリアマネージャーとして事業を大きくする道、事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、色々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者などもいます。
- ほかにもこんな社内制度があります
- ■資格取得支援制度
資格を取得したい方に補助をする仕組みです。
■委員会制度
事業横断で取り組む仕組みです。上司・部下とかに関係なく、議論しています。イベント委員会、美化委員会、研修委員会など、10前後の委員会があります。
■サークル活動
会社から補助がでて、好きに活動することができます。所属する部署や事業を関係なく、好きなことをします。5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。特に今は、料理サークルが大人気です。
職種一覧
下記の職種を募集しています。
募集要項
施設長候補 正社員
| 応募資格 | 学歴・経験不問◎ 介護業界未経験・無資格でもOK! |
|---|---|
| 仕事内容 | 将来事業所の責任者として、経営者の感覚を持ち、決裁権を持って動いていただきます。
■ご利用者様確保のための近隣の居宅事業所へのルート営業 ■現場職員のマネジメント ■職員満足度を向上させること ■ご利用者様のご家族対応 ■事業所案内 ■担当ケアマネジャーとの連携 ■請求業務・シフト作成などの事務作業 ■仲間と意見を出し合いながら、事業所を作りあげていただきます。 こんな経験が活かせます！ 接客・サービス業、塾や家庭教師など、相手のニーズを汲み取り、提案・行動してきた経験をフルに活かして頂けます。ホテルやブライダルで培ったホスピタリティあふれる対応は、当社でも強みとして発揮して頂けます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給34万円～
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、8月／業績連動賞与） 初年度年収：400万～500万円 モデル年収例 ■年収400万円／25歳 経験1年 ■年収520万円／29歳 経験3年 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市もしくは鎌倉市の施設での勤務となります。※転居を伴う転勤なし！希望を考慮して配属致します。 デイサービス「いこい家」 岸根／神奈川県横浜市港北区岸根町362 希望ヶ丘／神奈川県横浜市旭区中希望が丘113-9 プラザ井土ヶ谷／神奈川県横浜市南区永田東3-2-4 平戸／神奈川県横浜市戸塚区平戸3-9-5 北鎌倉／神奈川県鎌倉市高野22-9 材木座／神奈川県鎌倉市材木座4-1-13 別所／神奈川県横浜市南区別所2-12-20 富岡／神奈川県横浜市金沢区富岡東3-1-18 今泉／神奈川県鎌倉市今泉2-17-5 馬場／神奈川県横浜市鶴見区馬場2-9-9 ※勤務地により交通は異なります。バイク・車通勤OK！ |
| 勤務時間 | 基本実働8時間：09:00～18:00
1ヵ月単位の変形労働時間制。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（事務職等は土日） ■有給休暇 ■育休・産休（取得実績あり） |
| 待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回 （8月・2月 ※業績連動賞与） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■自社の保育園無料利用可 （一部の時間は対象外） ■制服貸与 ■時間外手当 ■役職手当 ■表彰制度 ■新人歓迎会 ■社員研修プログラム ■社内イベント ■社内表彰制度 ■月例食事会 ■資格取得支援 ■運転免許取得支援 ■サークル活動（趣味 ）支援制度 ■委員会制度 ■新人社員研修（3ヵ月間） ■選択型人事制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■月一外部研修制度 ■飲み会費補助 他制度多数あり |
